Les comparto, el día de hoy hubo una reunión extraordinaria en la sección 45 y se dio información que es urgente que posean.

Se las comparto de manera compendiada.

• Las personas que no han subido evidencias deberán estar en una lista de las personas que no lo han realizado, esta lista deberá de estar en las supervisiones o bien en la regional, se les sugiere que investiguen ahí si están en esta situación o si sospechan que no han sido informados.
• Si se te ha comentado o amenazado con un extrañamiento no te preocupes, pues si bien implica una sanción administrativa por contravenir una orden directa, es evitable simplemente con realizar su reporte o subir evidencias antes del viernes

• Si no tienes el password para subir tus evidencias (a pesar de que se te informo) o si no tienes la clave para evaluar a tus docentes, debes avisar a tu estructura sindical para arreglarlo de manera inmediata.
• Si quieres ser evaluado en este proceso, puedes solicitarlo mediante tu estructura sindical. Pero solo cuentas con unas horas para hacerlo, comunícate con tu secretario general.
• La ley dice que si incumplo con la evaluación, puedo ser separado del servicio, pero ¿que pasa si mi directivo no ha cumplido con su responsabilidad de evaluarme?
  
  Sencillo, si estas en esta situación, no eres legalmente imputable, la responsabilidad recae sobre tu inmediato superior.
  
  Algo similar ocurre cuando estas de incapacidad o con algún tipo de licencia, solo necesitas realizar un oficio dirigido a Eusebio Vega Perez e informar del hecho en tu sección sindical.

Buen mes compañeros y colegas.
Sin mas dilación, les comparto las novedades de este mes

Circula en las redes sociales un rumor falso acerca de que nos quitaran el aguinaldo a 40 días, esta nota es falsa totalmente, recuerden que hace meses se firmo el  acuerdo de automaticidad en el que se especifica que todo lo logrado por los sindicatos a nivel estatal o federal se mantiene. En esta liga hay evidencia de diversos medios de comunicación, por parte de Carmen Aristegui,  por parte del SNTE, por parte del mismo Chuayffet, del diario milenio y otros:  http://goo.gl/5SUuGf


Hace meses los rumorologos decían que el finiquito iba a desaparecer, sin embargo vemos que esto es falso pues está en la ley del trabajo de los servidores públicos al servicio del estado en su artículo 63. SIN EMBARGO HAY UN PROBLEMA… aparentemente se les está dando dinero de menos, así que en cuanto se los den acudan a la sección 45 a que la cartera jurídica les ayude a entablar una DEMANDA LEGAL contra la SEG de manera GRATUITA, muchos compañeros han rescatado MILES de pesos. NO CONTRATES GENTE QUE TE QUITARA UN PORCENTAJE.
Acude a tu sindicato y apóyate en el, para eso es.

Se les recuerda que si eres docente llegara en este mes el RZ, mismo que equivale a 94 días de la CPC o del  concepto 51 que hay en sus talones de cheque.

Para el personal de apoyo lo que llegara este mes son los 94 días del concepto 79.

Los mal llamados permisos económicos NO HAN DESAPARECIDO, la denominación correcta es licencia con goce de sueldo y el argumento legal para solicitarlo es el artículo 39, inciso H  del reglamento interior de trabajo de la sección 45 del SNTE, si tu director o supervisor “no quieren” acude a tu srio. General o enlace regional para que te asesoren, es cuando lo ocupes, no cuando ellos decidan. NO HAY MAS QUE LA LEY.



Se incremento el monto máximo de los prestamos acorto plazo hasta año y medio de salario base.
Si estas incapacitada por embarazo a este mes de noviembre, existe un proceso para que se te saque de la lista de evaluados por este periodo, acércate a tu secretario general para que te informes sobre cómo realizar esta gestión.

Recuerden que están programadas para este mes las asambleas de información sindical, asistan e infórmense, es un derecho y una obligación.

Los cambios esta ocasión han sido un caos, debido a la ambición y mala leche de la SEG. Sin embargo trataremos de despejar las dudas que tenemos.

En primera instancia, Eusebio Vega, secretario de educación, lanzo una malhadada convocatoria que creo mas incertidumbres y miedos que certeza a la hora de movernos, lo que ocasiono que muchos compañeros no se inscribieran o bien, renunciaran al proceso por escrito en las oficinas de la regional.

Se realizaron las primeras plenarias de cambios para la sección 45 de manera "extraña" con un algoritmo que ninguno conoce y que dejo muchas dudas respecto a su confiabilidad. Cabe aclarar que en esta etapa no participo la sección 45.

Muchos compañeros no participaron por miedo a gente de la CNTE que malinformo, compañeros que hicieron caso a rumores que te cambiarian a donde quisieran y por dudas debido a la redacción de la convocatoria, otros mas renunciaron al proceso por escrito, perdiendo oportunidad a participar en este proceso. El SNTE emitió guías respecto a estos procesos pero fueron ignorada por muchos incrédulos

Se publico una lista de como quedo este proceso de cambios extraño e incomodo para muchos.


Esta primer fase, fue incomoda y sin hacer caso al SNTE, pero gracias al equipo de gestión designado por el maestro Alejandro Trejo, cabeza de la sección 45 y que incluye a la maestra Silvia Ramirez Rosiles y al Profesor Raymundo se hizo una intervención que logro que la segunda etapa de cambios fuera de manera presencial en el auditorio "7 de julio"del SNTE. La sección 13 hizo lo propio con su propia comisión y logro diferente tipo de plenaria. No es igual a la nuestra.

La segunda etapa, incluye a todos los docentes que no aparecen en la primera etapa con resultado satisfactorio.
Los docentes que no se presenten en esta plenaria aceptan que su participación en la misma sea cancelada.

El dia de hoy les hacemos llegar a ustedes el archivo con las permutas definitivas para este periodo.

Cabe aclarar que este es un movimiento completamente independiente del movimiento de los cambios de adscripción.

LISTA DE PERMUTAS

Si el link no funciona, copien y peguen este enlace.
http://www.snte.org.mx/seccion45/assets/17721153.pdf

Este es un compilado de algunas dudas frecuentes sobre el programa que sustituye a carrera magisterial, existen muchas dudas, pero esperemos que con esta guía, muchas de las inquietudes sobre la misma se disipen.

Lamentablemente este es un tema triste pero que esta presente en nuestras vidas, sin embargo es algo sobre lo que somos muy ignorantes, podemos saber que tanto dinero nos llega en 15 días, que leyes nos amparan, cuando es la reunión de CTE pero a la hora de enfrentarnos a este escabroso tema, la ignorancia prima y es el momento en que el afectado no tiene cabeza para estar pensando en procesos a seguir.


En los últimos 3 meses han fallecido varios colegas y personas cercanas y me doy cuenta del desconocimiento que hay sobre lo que se debe hacer en dicha situación, por lo que, en el mejor animo de apoyarlos desde mi muy reducida trinchera, he creado esta guía para poder ser un mini soporte en ese momento tan difícil.



Si tu padre/ madre o pareja que labora en nuestro estado fallece ¿que debería hacer?

1.- Solicitar la hoja de servicios y la baja en el SNTE o la seg, requerirás lo siguiente.

• 3 copias del ultimo talón de pago
• 3 copias del acta de nacimiento
• 3 copias de la CURP
• 3 copias bilaterales del IFE
• 3 copias cotejadas del acta de defunción
• 1 copia del IFE del que tramita
• 1 copia de comprobación de parentesco cotejada

2.- Solicita pensión (si eres cónyuge, hijo menor de edad o estudiante soltero)

3.- Solicita seguro de vida (ISSEG) con los siguientes documentos:

• Formato firmado por el fallecido con beneficiarios
• Acta de defunción original
• Cédula testamentaria
• Copia del ife por ambas caras
• Estado de cuenta de los beneficiarios
• En caso de muerte accidental, copias cotejadas de la averiguación previa.
• En caso de beneficiarios menores de edad, anexar actas de nacimiento y solicitudes de ambos padres.