Les comparto, el día de hoy hubo una reunión extraordinaria en la sección 45 y se dio información que es urgente que posean.

Se las comparto de manera compendiada.

• Las personas que no han subido evidencias deberán estar en una lista de las personas que no lo han realizado, esta lista deberá de estar en las supervisiones o bien en la regional, se les sugiere que investiguen ahí si están en esta situación o si sospechan que no han sido informados.
• Si se te ha comentado o amenazado con un extrañamiento no te preocupes, pues si bien implica una sanción administrativa por contravenir una orden directa, es evitable simplemente con realizar su reporte o subir evidencias antes del viernes

• Si no tienes el password para subir tus evidencias (a pesar de que se te informo) o si no tienes la clave para evaluar a tus docentes, debes avisar a tu estructura sindical para arreglarlo de manera inmediata.
• Si quieres ser evaluado en este proceso, puedes solicitarlo mediante tu estructura sindical. Pero solo cuentas con unas horas para hacerlo, comunícate con tu secretario general.
• La ley dice que si incumplo con la evaluación, puedo ser separado del servicio, pero ¿que pasa si mi directivo no ha cumplido con su responsabilidad de evaluarme?
  
  Sencillo, si estas en esta situación, no eres legalmente imputable, la responsabilidad recae sobre tu inmediato superior.
  
  Algo similar ocurre cuando estas de incapacidad o con algún tipo de licencia, solo necesitas realizar un oficio dirigido a Eusebio Vega Perez e informar del hecho en tu sección sindical.

Buen día compañeros maestros y el siempre necesario y servicial personal de apoyo.

El día de hoy les traigo un breve resumen de la información que se ha generado en la sección 45, entendiendo que muchas de las cosas que se comparten pueden servirles de la misma forma a los federales, conocimiento claro y conciso.

Espero que alguna cosa les sirva a ustedes, a sus zonas o a sus escuelas en particular.

• Maestro jubilado, se han dado MUCHOS casos en los que a los finiquitos se les esta dando dinero de menos, recuerda que son 12 días por año trabajado, si notas una incongruencia en el dinero que se te entrego, acude al SNTE con el contador Zamudio, el arreglara tu caso de manera GRATUITA.
• Hubo una conferencia sobre evaluacion de parte de Margarita Zorrilla, misma que podrán consultar en pdf en este vinculo:  https://drive.google.com/file/d/0B80eiisP08zbYUJKcGZ2Wm5RT1hDOVVqM2tDRDlqbDJmS0I0/view?usp=sharing
• ¿A partir de cuando aplican los nuevos lineamientos de lo que sustituye a carrera magisterial? Esto sera a partir del 16 de agosto
• No se darán mas prestamos de equidad de genero por este ciclo, se reanudaran hasta el mes de agosto
• Existen problemas con algunos compañeros de PAA que no se les están dando sus días de vacaciones, simplemente deberán de solicitarlo exactamente igual que antes, sus 15 días, si el director no les firma, se van con el supervisor, si no quiere con el jefe de sector. (recuerden que ya no se les expedirá FUP en este movimiento)
• Por que no me llego el concepto M1 y a mi compañero de zona si le llego? Sencillo solo les llego a los que hicieron y entregaron PAT, ruta de mejora y su director valido la plantilla, si no es así, no lo esperen, si tienen dudas por haber hecho todo y no llego, vayan con su talón de cheque directo a USAE.
• Algunos directores y supervisores comentan que si tienen alumnos con 6 y 7 de promedio UDS. deberán de ir a la escuela para regularizarlos en el receso (no dicen que los alumnos no van o no le ponen empeño) ESO ES INDEBIDO, lean el acuerdo 696 sobre las normas generales para la acreditación y promocion y no se dejen engañar.
• Recuerda que si quieres renunciar a tu proceso de cambios, puedes hacerlo en los términos de la convocatoria este próximo viernes 5 de julio.
• La entrega de estímulos para PAAE sera, si tienen 30, 35 y 40 años en las instalaciones del auditorio de la sección 45 el día 10 de julio ( no el 7) si tienen menos, lo podrán recoger de manera personal en USAE. Mismo caso para maestros de 30 años.El evento social en Irapuato sera en el Inforum. 

Tras varios rumores que corrían en el magisterio sobre la evaluación y si podía costarnos el trabajo de no aprobarla, aquí tenemos la principal información contenida en las iniciativas de leyes secundarias para la reforma educativa, presentadas por el Ejecutivo federal ante la Comisión Permanente del Congreso de la Unión, según el periódico LA JORNADA del día de hoy, 15 de agosto.

•  Los maestros en servicios se evaluará su desempeño, teniendo tres oportunidades para aprobar, de lo contrario, serán reasignados o retirados del servicio docente. 
• Docentes de nuevo ingreso tendrán evaluación permanente y un “capataz que cuide” -literalmente dice la gente de la jornada- que trabajen satisfactoriamente, perdón, tendrán un tutor para apoyar su labor docente. 
• Están latentes también renovaciones al diseño de nuevos perfiles, parámetros e indicadores de la labor docente, así como el impulso a una nueva política administrativa de control de plazas. 
• Nuevo programa de estímulos docentes que sustituyen Carrera Magisterial. Seguro para hacer más fácil el ascenso compañeros. Los maestros en servicio sólo podrán garantizar su permanencia siempre y cuando se sujeten a los procesos de evaluación de desempeño, que se aplicarán por lo menos una vez cada cuatro años. 
•  Evaluaciones internas permanentes a cargo de los directores y profesores compañeros. 
•  Se crea el Servicio Profesional Docente, para asegurar que las anteriores consignas se cumplan. 
• Y si les preocupaba la oposición de los docentes a ser evaluados, también prevén las nuevas sanciones a las que serán acreedores los compañeros que se resistan a la evaluación. 
• Además si quieres cambiar voluntariamente de adscripción durante el ciclo escolar, NO podrás, porque es para impulsar un reordenamiento de las plantillas docentes en las escuelas, y su reasignación donde estén incompletas.

Todo encaminado a mejorar la calidad en la educación, con nuestros excelentes libros de texto y ventajas que esta reforma da a los docentes, esto claro esta, según los titulares de la SEP.