Les comparto, el día de hoy hubo una reunión extraordinaria en la sección 45 y se dio información que es urgente que posean.

Se las comparto de manera compendiada.

• Las personas que no han subido evidencias deberán estar en una lista de las personas que no lo han realizado, esta lista deberá de estar en las supervisiones o bien en la regional, se les sugiere que investiguen ahí si están en esta situación o si sospechan que no han sido informados.
• Si se te ha comentado o amenazado con un extrañamiento no te preocupes, pues si bien implica una sanción administrativa por contravenir una orden directa, es evitable simplemente con realizar su reporte o subir evidencias antes del viernes

• Si no tienes el password para subir tus evidencias (a pesar de que se te informo) o si no tienes la clave para evaluar a tus docentes, debes avisar a tu estructura sindical para arreglarlo de manera inmediata.
• Si quieres ser evaluado en este proceso, puedes solicitarlo mediante tu estructura sindical. Pero solo cuentas con unas horas para hacerlo, comunícate con tu secretario general.
• La ley dice que si incumplo con la evaluación, puedo ser separado del servicio, pero ¿que pasa si mi directivo no ha cumplido con su responsabilidad de evaluarme?
  
  Sencillo, si estas en esta situación, no eres legalmente imputable, la responsabilidad recae sobre tu inmediato superior.
  
  Algo similar ocurre cuando estas de incapacidad o con algún tipo de licencia, solo necesitas realizar un oficio dirigido a Eusebio Vega Perez e informar del hecho en tu sección sindical.

En ocasiones existen quejas por que los ATP no dominan sus funciones, no trabajan o de plano no brindan apoyo a los compañeros de la base por que son amigos de "los jefes"

Pues ahora existe un cambio, ya que se ha publicado un documento en el que se aclara como sera su adscripción, el documento esta en el vinculo siguiente

PROGRAMA PARA LA DEFINICIÓN DE LA SITUACIÓN DEL PERSONAL QUE OSTENTA PLAZAS CON CATEGORÍAS DOCENTES Y DESEMPEÑA FUNCIONES NO COMPRENDIDAS EN LA LEY GENERAL DEL SERVICIO PROFESIONAL DOCENTE 


Básicamente los puestos de ATP serán bajo concurso y con nuevos lineamientos ya que ellos no entrarían a lo que establece la ley general del servicio docente, habrá examen y si consideras que puedes aportar al tema podrás aspirar al puesto y los ATP "de carton" quedaran en evidencia a la hora de evaluarlos, ya no sera a contentillo de las supervisiones/direcciones, no es al gusto, es solo cuando cumplen con ciertos requisitos.

Esperemos que esto sea para bien.