Les comparto, el día de hoy hubo una reunión extraordinaria en la sección 45 y se dio información que es urgente que posean.

Se las comparto de manera compendiada.

• Las personas que no han subido evidencias deberán estar en una lista de las personas que no lo han realizado, esta lista deberá de estar en las supervisiones o bien en la regional, se les sugiere que investiguen ahí si están en esta situación o si sospechan que no han sido informados.
• Si se te ha comentado o amenazado con un extrañamiento no te preocupes, pues si bien implica una sanción administrativa por contravenir una orden directa, es evitable simplemente con realizar su reporte o subir evidencias antes del viernes

• Si no tienes el password para subir tus evidencias (a pesar de que se te informo) o si no tienes la clave para evaluar a tus docentes, debes avisar a tu estructura sindical para arreglarlo de manera inmediata.
• Si quieres ser evaluado en este proceso, puedes solicitarlo mediante tu estructura sindical. Pero solo cuentas con unas horas para hacerlo, comunícate con tu secretario general.
• La ley dice que si incumplo con la evaluación, puedo ser separado del servicio, pero ¿que pasa si mi directivo no ha cumplido con su responsabilidad de evaluarme?
  
  Sencillo, si estas en esta situación, no eres legalmente imputable, la responsabilidad recae sobre tu inmediato superior.
  
  Algo similar ocurre cuando estas de incapacidad o con algún tipo de licencia, solo necesitas realizar un oficio dirigido a Eusebio Vega Perez e informar del hecho en tu sección sindical.